暴雨文化
　　暴雨希望用创业的激情—种无形却强有力的动力，唤起每一位员工心灵深处的力量。我们希望凭借这种力量，击败所有的艰难险阻，让暴雨这个名字深深地镌刻进十几亿玩家的心里，永不消退。

为自己而工作
　　 暴雨提供的绝非一份安逸的工作，而是一番富有激情的事业。
　　 我们提倡主动地工作，希望每一位员工在自己喜爱的工作岗位上富有激情的创造价值，及时展现最好的自己，并由此带给自己骄傲与幸福。
　　 我们拒绝盲从，鼓励并帮助员工明确自己的职业发展方向，有规划地沿着自己擅长和喜欢的职业路径茁壮成
长。
　　 我们希望在暴雨工作中积累的经验、资历和智慧能成为每一位员工人生中宝贵的一笔财富，这些才是生活中别人永远无法夺走的。

相知相惜，荣辱共进
　　 暴雨和暴雨人凝聚成的是一个有生命的共同体，彼此尊重，彼此信任。
　　 暴雨永远相信自己的员工会做得更好。我们采用“目标管理法”，尊重、信任每一位暴雨人，所有的工作都会通过讨论确定目标，然后给你足够宽广的空间施展才华。
　　暴雨鼓励员工说出自己的想法。有矛盾当场指出，直接面对，勇于碰撞，敢于冲突。我们相信这样的沟通方式，更有利于工作的顺利进行。
　　 在暴雨，个人的意志是与集体联系在一起的。凡事都不能光想我要做什么，而是要想公司需要我做什么，我最有能力为公司做好什么。而公司也不能一味的要求员工，而是要设身处地的为员工着想，多令员工有归属感及主人翁意识，灵活地调整公司机制，更好的激发员工的激情与活力。

不断创新，锐意进取
　　 我们所在的行业是一个日新月异，不断革新的朝阳产业。我们面对的未来充满了挑战与机遇。由此，暴雨在创业初期就把发展方向确立为自主研发。我们一切从创新角度出发，鼓励、褒奖一切有创意的想法与革新，并对此不遗余力。我们希望每一个暴雨人热情而不虚伪、自信而不霸道、执着而不偏执。用一种朝气蓬勃、奋发向上的精神，满怀希望的去创造中国网游行业辉煌的明天。